后补联赛球员年薪-后卫最高年薪

1.中国篮球运动员薪水排名前五的都有谁？

2.职业足球联赛中，球员的首发、替补和未上场对球员收入有何影响？

中国篮球运动员薪水排名前五的都有谁？

京晨报消息，新赛季CBA联赛将于下月重燃战火，刚刚过去的这个夏天对于中国篮坛而言堪称异常热闹，合同纠纷、互挖墙脚等风波此起彼伏。其中，巴特尔以天价年薪加盟新疆广汇一事备受关注，虽然当事双方均否认450万年薪这一说法，新疆队甚至还出具他们给大巴办理注册时的月薪6万元人民币的资料，但此事还是引起了人们对于CBA球员收入的兴趣。

现状·450万元身价 巴特尔堪称大佬

由于CBA球队分布在全国各地，各城市的经济状况有所不同，因此球员们的收入也不尽相同。不过，总体上说，目前CBA主力球员的年薪可以达到人民币三四十万元。当然，这是指打球所得，不包括广告代言费、转会费等额外收入。

目前，CBA球员中收入最高的(不含广告费)要数巴特尔，两年前他在北京首钢队时，年薪就接近300万元，如今转投新疆的他身价已接近450万元，在国内篮坛绝对属于大佬级的价码，即使是易建联这样的人气新贵也难以企及。据悉，易建联在广东宏远队时年薪大概在120万元左右，算上广告费也不到300万元。目前，多数俱乐部的主力球员平均年薪在三四十万元左右，国家队球员的年收入平均为40多万元。

就俱乐部而言，广东宏远、福建浔兴、浙江广厦都属于出手阔绰一族，这些球队的主力球员的年薪要高于CBA的平均水平，比如广东宏远的“双子星”杜锋和朱芳雨，他俩的年薪都接近百万元。相比之下，吉林队这些老牌劲旅的手头要紧一些。总体而言， 北方球队的球员收入要低于南方。

据了解，目前CBA球员收入支付形式不一，主要分为年薪制和月薪制。球员打球的收入主要包括月工资、训练费、联赛出场费、赢球奖、连胜奖、名次奖等。同时，CBA球员还有额外收入，例如接拍广告，参加商业比赛以及球员转会等。如果入选了国家队，每月还有至少2000元的国家队训练费。

历史·职业化12年 球员收入稳步上升

CBA联赛自1995年职业化以来，如今已走过12个年头。其间，经历了一系列改革，伴随这些改革，CBA球员们的收入也发生了变化，总体上是稳健上升。

据了解，CBA职业化之初，当时握有球员顶薪的是奥神队的马健，号称“中国篮坛第一狂人”的他年收入达到80万元左右(1999年便跻身百万身价之列)。同时期，八一队的刘玉栋也可以拿到50万元左右，吉林队的孙军大致也是50万元，首钢队的巴特尔则是60多万元。当时，国手中间不少人都能拿到30万元以上的年薪。当然，也有低于这个数字的，比如胡卫东、郑武、李晓勇等人，他们的年收入都徘徊在20万元左右。

1999年前后，CBA球员的薪水再度上涨，以出手阔绰的广东宏远为例，他们主力球员的年薪已经超过30万元，而不算有钱的山东队的主力队员年收入也达到了6位数。到了2005-2006赛季，名次靠前的几支球队的当家球星年薪一般都能达到60至80万元左右；一般的主力球员也能挣到20至30万元；替补及年轻队员的月薪则为2000至5000元不等。

这一时期，CBA球员最高年薪仍是巴特尔，易建联等偶像派球星年薪虽未过百万，但加上广告代言等收入后，每年也有近200万元的进账。

总体而言，CBA职业化改革以来，广东宏远一直都是球员们梦寐以求的东家，他们和新疆这两大豪门，每年俱乐部的投入都在1000万元左右。一般俱乐部则为700万至800万元。俱乐部投入大，花在球员身上的钱自然会多一些，尤其是当家球星的身价。据悉，不少俱乐部的当家球星其年薪都能占到球队总薪金的一半左右，例如胡卫东、孙军等人在当打之年便是如此。

尴尬·月薪1500元 “板凳”回流低级联赛

尽管CBA球员的薪水已经随着职业化改革的发展有所提升，不过论提升速度以及提升幅度，篮球远远不及提早一年进行职业化的足球。就球员收入而言，CBA球员的年薪可能有点拿不出台面。

自从足球职业联赛开始后的第二个赛季，“很多穷光蛋成了百万富翁”，这是中国足坛老人金志扬的话。可是，直到今天为止，CBA球员中年薪能达到100万的也不过就数得上来的那几个人。事实上，在多数CBA俱乐部中，主力球员能拿到30来万的年薪已经不错。在那些以年轻球员为主的球队中，最高年薪能达到10万的寥寥无几，不少人都是一个月才拿4000元左右，甚至还有少数球员只得到1500元的月薪。

此外，一些球队中打不上球的小球员的收入就更可怜，这使得不少有潜力的年轻球员放弃CBA，转投低级别联赛。据记者了解，由于教练员的战术安排，一名原本很有潜力的球员在一支CBA北方球队中上场机会很少，月薪2000元，为了谋求发展，此人随后转投低级别的联赛，月薪直接涨到8000元。

上述情况并非个例，CBA联赛改革12年来，出现如此的“回流”确实很尴尬。如何解决，恐怕更为尴尬——要杜绝上述现象就要加薪，指望本就不盈利或者盈利很少的俱乐部再拿钱给年轻人涨工资似乎不太现实，难不成要篮管中心掏腰包？如果听之任之，岂不是给中国篮球的倒退埋下祸根？所以说，这是个两难抉择。

职业足球联赛中，球员的首发、替补和未上场对球员收入有何影响？

影响非常大！

一般来说，足球联赛的职业球员能从俱乐部拿到的收入大体上分为三个大块：固定薪水、奖金和赞助商权益分成，有些极其大牌的球员还能拥有自己的个人品牌的开发权（或者赞助商权益啥的）。

固定薪水这块不用多说了，就看跟俱乐部签约时能拿到什么样的薪资水平，当然了，这块固定薪水也往往会有一些球队联赛、杯赛或者洲际比赛成绩的限制条件（类似奖金，但不完全等于奖金）。在签约时，俱乐部还有可能会给大牌（核心）球员一些台面下的签字费啥的。

赞助商权益分成，这个跟一般球员也没多大关系了。

当然了如上这两大块，都跟本题关系不大，因为这种收入，是基本上不受是否登场比赛约束的，而跟球员是否登场、是否首发，息息相关的是比赛奖金这块。

按照中国联赛的常规来说，比赛奖金的玩法也是比较多样的，有的是喜欢按单场来悬赏高额奖金，比如前申花老板朱骏，很喜欢为某一场比赛定出一个500万的重奖；有的是提前制定好规则，比如恒大，曾经出台过“310”的奖金规则，也就是赢球300万，平局100万，输球0甚至有可能倒扣的规则；还有的则是按照四场一个记分周期，如果连续获胜，那奖金有可能会翻番，这好像是桑特拉奇为山东鲁能制定的奖金发放套路。

除了赢球奖，还有些财大气粗的俱乐部会制定一些诸如“进球奖”、“拼搏奖”之类专门针对个人的定向奖金。

一整支足球队，差不多在25-30人左右，一场比赛能进入比赛名单的应该是18人，首发11人，按照这两年的替换规则是可以换5个人，那么根据首发、替补、18人名单的层级不同，能拿到的奖金的比例也是截然不同的。

一般来说主教练与该场比赛的首发11人名单，是分享该场比赛奖金的第一档；助理教练与替补登场的3人（5人）是分奖金的第二档；球队某些工作人员与列入18人名单但未上场的球员，是分奖金的第三档；是不是有第四档次，要看该球队自己的规定了。